作者简介：秦曦：测控11-6班学生，2015年签约国核集团。
     大学是人生的一个重要转折点之一，它是连接校园生活和社会工作的桥梁，它是联系稚嫩心灵和成熟思想的纽带，它是我们把知识转换成实践、理想变成现实的垫脚石。其中最关键的就是大四找工作或考研的过程和结果。
    所以本人就自己所经历和感悟，在此跟大家分享找工作的心得。
    首先我要强调一点——简历筛选问题，有很多同学认为简历很难通过，甚至说过简历看运气、看脸等等，我认为这是片面的，首先公司一定会有个标准，尤其是学校、专业的要求，你过不了肯定无法通过，这个往往被认为是简历难以通过的原因，但是这个是我们无法改变的，所以不能因为这个怨天尤人，因为有很多好的企业也不是把学校专业放在首位，那么其它的能力素质就在你了，四六级、成绩、个人技能、荣誉称号和奖励等。你如果在这里不过关那么就不是简历难以通过而是你自身问题了，所以一定要准备准备在准备！
    其次，分析一下在找工作过程中发现的一些普遍问题，望大家借鉴。
    第一，心态问题，总是消极、被动的找工作，不懂得主动去搜集尽可能多的信息，不懂得主动去争取所有可能的机会。当你在等着机会来临的时候，机会已经从你身边略过。其实简历不通过还是有霸面、霸笔的。
    第二，信息缺乏。只知道历年学长找到的那几个好单位，其他的都没有想过。而实际上，只要你用心去找，会发现适合自己的好单位太多了，关键在于，你怎么样通过各种途径和手段，尽可能多的去获取到这些信息。应届生求职和教务在线是一定要随时关注的，如果有工大、工程的朋友也要频频交流，因为我们理工的无法登陆其它学校的网站而获取信息。同时也要经常去工大工程参加招聘会。
    第三，定位不明确，不用心准备。这样的同学往往随意制作简历，不明白自己的定位。所以在此强调一定要有个明确的直接规划、职业规划，目标要明确。所谓知己知彼，百战不殆。
    第四，缺乏笔试、面试经验和技巧。这个就需要平时的积累和锻炼，学习专业技术知识，网络浏览找工作经验和心得，同时一定要有自己的感悟和理解，把这些经验转换成自己的。
    显然，学习技能和综合素质都足够优秀，就会从根本解决问题——找到好工作。但是在大四的过程中，我们无法通过短暂的准备去造就质的飞跃和人生高度的增加，比如学校专业排名、自身知识技能，但是可以弥补一些软实力，比如综合素质方面、面试技巧、礼仪着装等。下面我将找工作整体流程和心得与大家分析。
首先一定要有明确的定位，有自己的职业目标，这个应该在大三大学生职业规划中就要明确思考的。而这个是建立在自知的基础上，正所谓知己者明，只有这样才能在找工作过程中明确道路，也为今后的职业过程指明方向，最基本和常见的就是技术和销售的道路了。
    然后就是明确自己最想去的一些企业，或者说知彼，但是在这里一定要自信，不要因为自己是哈理工的学生而担心，当然也确有非211学校不要的，但这些毕竟是少数，我们就姑且忽略吧。然后就是了解这些单位的文化内涵、发展情况等。
    之后就是结合自身情况和企业实力做个有机的准备，按照自身特点和企业要求准备自己的技术知识或者个人素质。如果这些能做好那么就能做出适合自己的简历。在制作简历过程中要明确一下方面：
一、简历是对自己学习、生活、技能、经历的一个总结概括，目的是向hr展示自己，找到自己与企业的关联点，获得面试机会。
二、基本要素：1. 基本信息 2. 联系方式 3. 求职意向 4. 教育背景 5. 项目经历或者个人技能 6. 实习和社会实践 7. 技能证书 8. 获奖情况 9. 个人特长和自我评价
三、注意事项：1. 表达简明扼要 2. 排版整洁 3. 真实性强，可适当夸张 4. 突出重点
接下来就是找工作过程中的重点——笔试和面试。
    笔试分为性格测评、技术笔试、和综合笔试(与公务员考试相似)。
    面试分为逻辑面试、小组面试、单独面试同时也有技术面试、压力面试、人力面试。
在笔试面试环节有很多值得注意的地方，其中最重要的就是诚信和随机应变能力，要把握自己，把握根本，目的就是让企业发现你的闪光点。在这个指导思想下可以做出很多变化。
    值得一提的是，虽然学长的经历可以为我们指引方向，大家不要认为跟几个学长交流了就万无一失，其实每个人的经历都是有限的，我们一定要利用网络资源，师长资源不断地去丰富自己了经验。所以在笔试、面试的细节问题我是无法举例全面的除了个人感悟网上的概括是远远超过我的，大家一定要利用好。
   大学的终点也是社会的起点，这个过渡的关键就在于它给你一个生么样的定位和人生道路，它的表现就是你找到一个什么样的工作，工作行业、职业类型、工作地点、工资待遇和职业发展等等。再次强调职业规划的重要性！