作者简介：王井瑞：测控12-2班学生，校科技协会理事会部长，签约经纬恒润科技有限公司。
     作为2016届本科毕业生，在这里我与大家分享一下找工作的艰辛与经验。
随着互联网的快速发展，工作的方向越来越广，但对我们的要求也越来越高。首先我们要定位自己，我们的第一份工作不能只看薪资，不能拿薪资的高低来衡量工作的好坏，一定要找准自己的兴趣所在，想要从事什么类型的工作，这对我们以后的发展起决定性作用。这样在面临每天数十个招聘会时才能有所取舍，才能找到一份顺心的工作。
     找工作并不只是招聘会那几天的事，正所谓“机会留给有准备的人”，现在的公司基本上都是线上投递简历。那么，对我们来说最关键的是什么-简历。公司人事通过对简历的阅读以及线上测评进行初步筛选，然而这些我们都是可以提前准备的，让我们顺利通过第一关。首先我们要提前一个月左右进行简历的制作以及上网查找一些测评试题，人事部门面对数千份简历没有时间去仔细的阅读，要让你的简历脱颖而出就要让人事在数秒钟内能发现你的能力所在，包括项目经验，实习经历及专业知识等。这需要我们不断的修改简历。
     接下来就说下面试的部分了。每个公司的面试环节都不一样，但面试官要考察我们的能力及表现是一样的。当我们接到面试通知首先要了解一下公司的企业文化，企业的未来发展，以及应聘职位的工作职责等。我面试了几家公司，最终选择了恒润，在我应聘恒润时本是打算去锻炼一下的，并没有期望能应聘上，因为我之前通过同学认识了恒润的一个朋友，了解到公司内部基本上都是工大的研究生，根本没有理工的同学，所以我对这个应聘也并没有报多大希望。但毕竟去了，就通过朋友的介绍多准备了一些，在顺利通过笔试的情况下等待面试，在这期间我没有去其他招聘会而为接下来的面试做好充足的准备，对做过的项目，公司的要求等。这一次我没有白做准备，在面试时和面试官聊的很好，所问的问题也基本上答上了，最后面试官会让你说说你对公司的发展有什么看法等类似问题，这就需要我们之前要做好准备了，如果对公司一点都不了解这我们将无话可说，所以一定要做好准备。结束这次面试我信心倍增也有很大把握能签约恒润，经过几天漫长的等待最终拿到了offer。好在我应聘的是技术研发类，技术类职位对学校等一些外在因素相要求相对低些，主要是看我们的能力。所以对于技术类职位能力很重要，在进行技术面时一定要体现你在大学期间所学到的东西以及你所掌握的专业知识。在公司方面可以咨询邬老师，邬老师主管就业方面，对各大公司都有一定的了解，能为我们提供在各大公司工作的学姐学长的联系方式，能让我们更好的了解公司。
     最后说下在校期间的学习经历，也是做关键的部分。以上所说的基础核心部分最终还是要看我们的个人能力，你想从事什么类型的工作就主要锻炼那方面的能力。对于打算找技术类工作的同学来说动手能力及专业技能是最关键的。在大二时我就决定找工作，因此我进入实验室学习。在实验室的这两年学到了很多东西，一方面参加一下电子竞赛，另一方面跟着老师做一些创新实践项目。从最简单的51单片机实现流水灯到STM32，K60等复杂单片机，从最开始的手工焊接电路板到PCB打样，从最开始程序模仿到独立编程等都经历了无数的日夜不断的积累。虽然你牺牲了和室友一起打游戏，一起出去打球，一起出去唱歌的时间，但我们收获了更多，了解了最新的技术，掌握了基本专业技能，提高了动手能力，这将在我们找工作发挥重大作用。在学习方面没有捷径所寻，都是一步一个脚印的学出来的。只要你肯学肯努力没有什么做不到的。