总结通报处级干部调整聘任工作 部署学校近期重点工作安排
会上，高军书记对2011年处级干部调整聘任工作的整体情况和基本数据进行了总结通报。他指出，本次处级干部调整聘任工作时段集中，时间很短，进行得平稳顺利。初步的民意调查表明，全校上下对这次的调整聘任工作是满意的，认为是近年来质量较高的一次，体现了公开、公平、公正，体现了民意，体现了优中选优，匡正了选人用人的风气。取得这样的成果主要得益于以下几个方面的做法：一是以规矩定方圆，认真做好了思想发动和教育工作；二是严格执行了干部选拔任用的程序；三是努力实现民主与集中的有机统一；四是坚持民主推选与党管干部的统一，提高了选人用人公信度；五是党风廉政建设在这次处级干部调整聘任工作中得到了加强；六是得益于学校民主推荐委员会全体委员的出色工作及全校教职员工的大力支持和认真参与。此外，高书记还具体分析了本次处级干部调整聘任过程中存在的一些问题和薄弱环节。
为使处级干部尽快调整好工作状态，做好本职工作，高军书记代表学校党委从全局工作出发，对全校处级干部提出了三点要求:一是牢记党的宗旨，敬业奉献，真心实意做人民群众的公仆；二是扑下身子，真抓实干，争创一流的工作业绩；三是加强修养，转变作风，不断提高综合素质。最后，他希望全校处级干部从自身做起，努力做一个公道正派、两袖清风、群众称道的好官，希望新聘任上岗干部、同级轮岗交流干部和原岗任职干部自励共勉，以出色的业绩在试用期满、在整个聘任期满时，向党委、向全校教职工交上一份满意的答卷。
李大勇校长在会上对如何做一名称职的干部提出了具体要求。他要求全校处级干部要有强烈的主人翁意识，要勤于学习、善于思考、勇于实践，常怀感恩之心、长鸣廉政警钟；“双肩挑”干部的工作重心要以管理岗位工作为主；原岗位的处级干部工作热情要进行一次自我活化；同级轮岗和新提拔的干部要尽快进入角色；竞聘未能成功的干部也要一如既往地做好本职工作。
李校长着重对寒假前及寒假期间学校的重点工作进行了部署，要求各有关部门着力做好以下具体工作：一是结合2011年工作计划要点，全面总结2011年学校工作，在盘点取得成绩的同时，总结成功的经验和值得推广的做法，以及在工作中出现的失误和值得汲取的教训，为2012年工作打下坚实基础。二是以学校“十二五”规划为指导，认真制定好2012年工作计划，工作计划的制定要注意指标合理、措施可行，使其真正成为2012年工作的行动指南。三是寒假期间要特别注意做好以下具体工作：组织好国家自然科学基金等科研项目申报的组织和指导工作；巩固基础，常抓不懈，进一步严肃考风考纪；认真做好教学质量评估和状态数据的上报工作；继续完成在编不在岗人员的清理工作；完成家属住宅房源的清理和分房条例的修改、调研工作；做好假期留校学生的集中住宿、安全管理和生活安排；加强假期值班安排和检查工作；体育馆地下室出租问题要尽快形成处理意见和应急预案；研究制定中白联合研究生院、中白工程研究中心具体工作方案；落实好老干部、老教师、困难职工和节日期间值班人员的节日慰问工作；加快推进荣成学院二期土地相关工作，尽快完成荣成教职工住宅小区的装修工作。
会议要求，各单位、各部门负责同志要认真向本单位教职工传达本次党委全会的精神，重点传达处级干部调整聘任工作的整体情况和学校近期的重点工作安排，推动学校整体工作的顺利开展。（摄影：杨剑锐）
党委书记高军出席会议并讲话
校长李大勇出席并主持会议
学校党委二届七次全委扩大会议现场