测控技术与通信工程学院第一章 测通学院团总支性质
第一条 测通学院团总支是一个面向学生思想、学习、生活全方位、立体式的服务体系，为学生的全面发展搭建平台、创造机会，成为青年学生成长成才的家园。是思想进步、组织严密、工作创新、服务全面的先进青年的组织。它引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代科学文化知识，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
第二章 测通学院团总支主要职责
第二条 学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕学校和学院的中心工作，生动活泼地开展思想政治教育工作。组织带领团员、青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，在实践中学习共产主义。
第三条 加强青年工作的理论研究和探讨，广泛开展社会主义、爱国主义、集体主义和革命传统教育；组织学生参加社会实践活动，引导他们自觉走青年知识分子健康成长的正确道路。
第四条 管理和指导院学生会的日常工作。
第五条 向党组织推荐优秀团员作为党员的发展对象工作。
第六条 指导和检查各班级团支部的工作。
第七条 加强自身的思想建设，组织建设，制度建设，确保团总支的战斗力。
第八条 负责全院团员心理健康教育工作。
第九条 负责和指导我院各社团的组建及活动开展工作。
第十条 了解和反映团员和青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们的学习、生活，开展有利于他们身心健康的文体活动。
第十一条 按照团章和学校团委的规定，执行团的纪律，审查对团员的奖惩并及时上报审批，收缴团费和办理团员转交关系。
第十二条 完成党总支和学校团委交给的其它任务。
第三章 团干部的聘用
第十三条 按照德才兼备的原则，在我院范围内选拔热心于共青团工作的同学担任团总支干部，秉承“择优录用，有实践经验者优先，换届保留精干”的原则，保证我院团总支的工作高效运行，自然衔接。
第十四条 测通学院团总支在每学年初进行换届工作，以结合基层团组织推荐方式在全院范围内公开招聘团干。如因工作急需，须在其他时间聘用干部的，必须报组织部，经书记、副书记同意后由组织部组织招聘工作。
第十五条 团总支部长面试须由书记主持，讨论后部长由书记同意后任命；各部长须熟悉共青团的工作，具有较强的组织管理协调能力，在本院团总支或其他团组织中担任干部并有相关工作经验，在团员中具有较高威信并工作卓有成效。
第十六条 部长有权将不称职的干事解聘，但须向组织部申报，经组织部审查再决定是否解聘，部长有权提出解聘本部门部员的意见，但须报组织部，由组织部调查并与书记、副书记商议后作出决定并发文通知，如涉及组织部部长，则由书记、副书记审查后决定；团总支书记有权决定各部门成员的聘用与解聘；被解聘的团干需交回工作证，对外不得再以团总支干部身份出现。
第四章 团总支成员工作职责
第十七条 书记：统一领导全院共青团工作，对外代表学院团总支、出席相关会议，批准各项重要文件，决定是否批准副书记、部长人选。对不称职的副书记、由书记提出动议讨论后决定是否解除其职务，对各部门部长进行评议。
第十八条 副书记：协助书记、统一领导团总支各部工作，对书记负责，组织协调各部门之间的关系，根据书记的授权决定某些重大事项，处理各项紧急事务。制定团总支学期整体计划，对各部长进行评议，可提出任免各部部长的动议，由书记决定是否任免。
第十九条 部长：负责主持所在部门的日常工作，并对书记、副书记负责，每学期初根据本部职能和团总支工作制订计划；学期结束后进行总结，报送团总支正、副书记审批后办公室备案；负责并监督本部门成员任务的完成，并定期向书记汇报工作开展情况；负责协调好本部门与其他部门之间以及本部门成员之间的关系。
第五章 团总支工作流程
第二十条 各部门每学期开学三周内完成上学期工作总结和本学期工作计划，并统一汇总到办公室，由办公室汇总后统一交给上级领导。
第二十一条 社团管理中心负责每学期开学三周内完成社团注册工作；每年六月、十二月对各个社团活动经费进行审核；每年十二月进行优秀社团评比活动。
第二十二条 主要成员每周进行一次工作例会，总结上周的工作，安排本周的工作；全体成员每月进行一次工作例会，总结上个月的工作，安排下个月的工作。
第二十三条 思想理论学习部负责在每学期开学初下发问卷调查，及时了解全院学生思想动态，汇总后上报学校；每年十二月做好推荐优秀团员做党的发展对象工作；做好全院学生心理健康教育工作；每年九月进行新生团员培训工作以及入党启蒙教育工作。
第二十四条 通讯部负责每年三月、九月对各班通讯员进行培训，并做好学院活动宣传工作。
第二十五条 组织部负责每年五月、十一月做好全院团费收缴工作，每年四月科技文化艺术节中承办大型活动的策划工作。
第二十六条 宣传部负责各项活动的海报宣传工作。
第六章 附 则
第二十七条 本细则自公布之日起实施，各部门须遵照执行。
第二十八条 根据工作和的需要，可在换届时对本细则进行修改，由各部提出建议或意见，由组织部进行修改，经书记、副书记审议后颁布执行。
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