按照学校关于开展作风整顿文件精神，加强领导干部“四进四信”工作要求，测通学院领导干部密切联系群众，经常深入到教师和学生中去，开展了一系列走基层活动，进一步加强领导干部作风建设，努力提高领导干部管理能力和管理水平。
    1、 深入迎新生现场：召开家长座谈会，与家长和新生亲切交流，关心关注新生的入学安排及适应性教育工作；
    2、 深入到学生军训现场：亲切慰问军训教官和全院军训新生，鼓励新生在以后的大学生活和学习中要继续发扬这种吃苦耐劳的精神，将军训期间饱满的热情和状态继续保持下去；
    3、 深入食堂：与学生共进午餐，与学生们温情交流，真情畅谈，让新生感受到了院领导的关怀，加深了师生之间的情谊；
    4、 深入学生寝室：关心新生对新环境的适应情况，鼓励他们尽快适应大学新生活，让学生感到亲人般的温暖；
    5、 深入招聘会现场达79人次：参加冬季大型双选会、苏州专场、辽宁专场等大型招聘会现场，与企业领导深度座谈，如与烟台东方威思顿有限公司、浙江正泰仪器仪表有限责任公司、北京微瑞思创信息科技有限公司、重庆工程学院等领导座谈，深入了解企业需求、毕业生就业意向，探讨校企合作及学科建设等相关问题，有效促进了我院毕业生就业工作；
    6、 深入学生捐款现场：为泰来县希望小学捐款献爱心，关心、关爱学生。
    7、 深入到学生活动中去：参加迎新生晚会、科技节晚会等，了解学生的素质才艺展示及科技能力，发现学生闪光点，增强关爱学生的热情；
    8、 深入课堂、实验室，了解教师授课及学生听课状态，并有针对性的加以指导，促进学院本科教学水平评估工作顺利开展；
    9、 深入到教师活动中去，为教师足球比赛加油助威，让教师感受到领导的关怀与温暖；
    10、 深入到学生晨曦活动与晚自习现场，加强新生的养成教育，促进学院学风建设；
    11、 深入教师支部，带领教师党员进行理论学习，倾听基层教师工作、生活中的困难，关心关注教师的发展。
通过深入基层四进工作的开展，提升了领导干部管理能力与管理水平，加强了与教师和学生的密切联系，把作风整顿建设工作与推进“两学一做”教育常态化制度化结合起来，与开展“双一流”建设结合起来，与开展本科水平评估、学科评估工作结合起来，以钉钉子精神全面抓好落实，推动学院内涵式发展。

迎新及军训现场

食堂及寝室

招聘现场

捐款活动

晚会及课堂

教工活动

晨曦活动

深入支部